Наші послуги у сфері трудового права

1. Консультації з питань трудового законодавства

• Правові консультації щодо зміни трудового законодавства, особливостей оформлення трудових відносин під час воєнного стану.
  
• Консультації щодо прийому та звільнення працівників – особливості звільнення, переведення, скорочення штату в умовах кризи.
• Питання робочого часу та відпочинку – встановлення гнучкого графіку, дистанційної роботи, додаткових відпусток у складних економічних умовах.

2. Розробка та аудит трудових документів

• Складання трудових договорів та контрактів – з урахуванням змін у законодавстві, особливих умов воєнного стану, дистанційної роботи.
  
• Розробка посадових інструкцій – адаптація до нових умов роботи.
  
• Аудит кадрової документації – перевірка відповідності кадрових документів вимогам законодавства.
• Розробка внутрішніх нормативних актів – політики військового обліку, охорони праці, електронного документообігу.

3. Військовий облік працівників

• Проведення військового обліку на підприємстві відповідно до чинного законодавства.
• Розробка внутрішніх документів щодо організації військового обліку на підприємстві (накази, інструкції, журнали обліку).
• Консультації щодо мобілізації працівників – права та обов’язки роботодавця у випадку мобілізації працівників.
  
• Оскарження штрафів за порушення військового обліку.
  

4. Супровід звільнення, скорочення та заміни посадових осіб

• Юридичний супровід звільнення працівників – підготовка правильного пакета документів, консультації щодо виплат та компенсацій.
• Заміна посадових осіб на підприємстві – звільнення та призначення керівників, членів правління, топ-менеджерів із дотриманням вимог законодавства.
• Скорочення штату – правильне оформлення скорочення та дотримання всіх соціальних гарантій.

5. Дозволи на працевлаштування іноземців

• Отримання дозволу на працевлаштування іноземців – повний супровід оформлення документів, співпраця з міграційними органами.
• Оформлення посвідки на тимчасове або постійне проживання в Україні для працевлаштування.
• Оскарження відмов у видачі дозволів на роботу.

6. Судовий захист у трудових спорах

• Оскарження незаконного звільнення – відновлення на роботі, стягнення виплат за вимушений прогул.
• Вирішення конфліктів між працівниками та роботодавцем – позасудові та судові механізми.
• Захист від дискримінації та порушень трудових прав.